12 nápadů, které mají zabránit žárlivosti mezi bratry

Problémy mezi bratry musí být vyřešeny, pokud nejsou vážné, pak musíme zasáhnout. Věnujte pozornost každému dítěti, věnujte mu výhradně v určitých dobách, cítili jsme, že jsme pro ně a ukážeme jim, že je máme rádi a řekneme jim, jsou doporučeními, které můžeme dát rodičům, aby se mohli lépe obejít.

Dobrým způsobem, jak analyzovat konflikty, bude vzájemná komunikace, sourozenci, aby mluvili o svých odlišnostech a říkali, co nemohou "stát" navzájem. Sledování důvodů boje nám umožňuje zjistit, jak jim, tak i nám, rodičům, pravému původu a příčinám, které je vyvolávají.


Analyzujte, zda má někdo v rodině podvědomě odlišné zacházení s druhým bratrem. Někdy se stává, že děláme věci, které vnímá jako přednost druhému. To neznamená, že bychom se měli vzdát toho, aby projevovali náklonnost k "příčinnému" dítěti žárlivosti.

12 nápadů, které mají zabránit žárlivosti mezi bratry

Pravděpodobně nemůžeme zabránit tomu, aby naše děti pociťovaly žárlivost, ale můžeme zabránit znepokojivým situacím:

1. Nezdravujte všechny děti stejným způsobem, ale každému podle svých potřeb a podle jejich způsobu bytí. Co jsme udělali s jedním, nemusí pracovat s druhým; co pro jednoho bylo pozitivní, za druhé může být negativní.


2. Vyzvěte každé dítě, aby mělo své vlastní prostředí, kde se cítí ceněné a úspěšné. Z tohoto důvodu nemusíme trvat na tom, abychom vykonávali stejné činnosti, ale naopak musíme prosazovat, aby každý z nich triumfoval ve svém rozsahu. Pokud člověk ve sportu hodně vynikne, nebylo by dobré, aby druhá praktikovala to samé, kdybychom neměli jistotu, že bude také vystupovat; Tímto způsobem se vyhýbáme srovnávání.

3. Nikdy nedělejte srovnání mezi nimi. Budeme podporovat rivalitu a závist.

4. Nechte je vidět výhody mít sourozence, Poskytují pomoc a společnost, můžeme s nimi hrát, jsou dobrými důvěrníky *

5. Nastavte příklad. Pokud budou rodiče bojovat před svými dětmi, budou se učit bojovat.

6. Podívejte se na aspekty, ve kterých mohou sourozenci spolupracovat: akademická pomoc, převzít odpovědnost za něco společného, ​​spolupracovat při nákupu daru pro jiného člena rodiny, zachránit společně pro tentýž projekt *


7. Mějte dobré vztahy s našimi bratry. Pokud vnímá, že naše bratrské vazby nejsou dobré, nebudeme mít morální sílu, abychom je naučili žít se svými bratry.

8. Vždy proveďte opravy samotné.

9. Mějte na paměti, že bratrská závidění Jsou silnější, když rodiče vědí. Musíte vědět, jak udržet vzdálenosti, když víte, jak zůstat na okraji, když situace není alarmující. Obecně platí, že když rodiče tam nejsou, děti bojují méně.

10. Postarejte se o způsob, jakým ostatní členové rodiny jedná jako prarodiče, strýcové, kmenové *, které povzbuzují žárlivost mezi bratry. "Být oblíbeným dědečkem" nebo "člověkem připojeným" se mohou stát prvky, které narušují bratrské soužití.

11. Vzdělávejte je velkoryse. Je šťastnější sdílení.

12. Rozdělit objednávky mezi všemi členy rodiny podle věku. Tímto způsobem vnímá domov jako něco společného, ​​kde žijí lépe, pokud každý spolupracuje.

Pilar Guembre Pedagog
Carlos Goñi. Profesor filozofie

Video: A život pokračuje


Zajímavé Články

Postarej se o záda na Vánoce

Postarej se o záda na Vánoce

Vánoční dárky, nákup rodinného oběda a večeře ... ne starat se o záda na Vánoce, Vánoční svátky přinášíme větší váhu díky hromadění dárků, hraček a jídel pro rodinné stravování. Odborníci doporučují,...

Druhy šikany, jak je identifikovat

Druhy šikany, jak je identifikovat

Učebny po celém světě čelí vážnému problému den po dni: šikanování, Závažná situace, kterou bohužel brání skutečnost, že mnoho dětí se obává oznamování šikany z obavy z represe. Z tohoto důvodu musí...

7 tipů, jak se starat o pohled, zatímco čteme

7 tipů, jak se starat o pohled, zatímco čteme

Ať už pro práci nebo pro radost, trávíme více času při čtení. Pokrok přeměnil klasický formát na úlohu knih a přestože je stále oblíbeným mnoha, další elektronická zařízení, jako jsou ibooky,...

9 tipů pro emocionální řízení pracovního pohovoru

9 tipů pro emocionální řízení pracovního pohovoru

The pracovní pohovory Většina kandidátů vytváří vysoký stres. Statistické údaje ukazují, že 5 z deseti mladých lidí má pocit, že nedávají ani 40 procent sebe samého stresem a napětím momentu. Každý...