25% dětí do 6 měsíců chodí do mateřské školy

The smírčí řízení Stala se pro mnohé rodiny velkým problémem. Schopnost kombinovat pracovní a rodinný život se stává nemožným posláním mnoha domácností, které naleznou řešení této situace v dětských školách. V těchto centrech se profesionálové starají o nejmenší, zatímco rodiče plní své pracovní povinnosti.

Ale do jaké míry jsou tyto služby využívány? Podle údajů z Denní péče a rodina 2018, 25% Děti do 6 měsíců již chodí do mateřské školy. Výsledky, které také ukazují, jak více než polovina rodičů cítí, že neinvestují čas, který by chtěli se svými dětmi.


Smíření, nedokončené podnikání

Spolu s uvedenými údaji o 25% dětí v mateřských školách je dalším faktem, který upozorňuje na tuto studii, že téměř 70% pracujících rodičů se domnívá, že nemají čas být se svými dětmi. Situace, která vede k tomu, že 66,4% respondentů přiznává, že opustí svou práci, aby se dokázal vyrovnat s péčí o děti, pokud to dovolí situace v domácnosti.

Právě z tohoto důvodu se mateřské školy "staly jedinou alternativou pro španělské rodiče, kteří pracují a kteří vidí, jak smírčí řízení "Je významné, že 74,6% účastníků tohoto výzkumu naznačuje, že zapisují své děti do těchto center tváří v tvář obtížným schopnostem sladit se, jen 19% svého profesního a osobního života." , 5% dělá to pro ty nejmenší společně s jinými nezletilými.


A kolik času stráví děti v mateřských školách? Stejně jako pracovní den, to znamená asi 8 hodin denně. The 64,4% dětí tráví v mateřské škole od 5 do 8 hodin; a dokonce více než 8 hodin dosáhne 20,59%. Pobyt, který trvá 11 měsíců v roce pro 52,67% dětí a 10 měsíců pro 29,8%.

Jaká kritéria rodiče dodržují při výběru denní péče? Pro 42,9% Nejdůležitější věcí při výběru dětského centra je blízkost tohoto bydlení, po němž následuje pohodlnost rozvrhu, rozhodující faktor pro 30,9%. 25,7% rodičů také ocenilo kvalitu jídla, které centrum nabízí, 29,1% dobrá pověst centra; a 28,3% instalací.

Opatření pro dohodovací řízení

Edenred, autoři této studie, také poskytují řadu měření s níž lze dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem:


- Přizpůsobte pracovní rozvrhy. Změna a úprava plánů je první krok, který musíme učinit, abychom usnadnili práci a rodinné usmíření. Implementace intenzivního dne řeší tento problém, neboť umožňuje efektivněji distribuovat čas.

- Pokračovat v rozvrhu vstupu a zkrátit dobu jídla na 30 minut je dostačující, aby bylo možné zajistit cíl dne před 18 hodinami a poskytnout skvělé zázemí v době sjednocení známého života.

- Přemístění práce. Práce na dálku je pořadí dne, což je stále častěji realizovaná metoda v naší zemi. Poskytování svobody, nejen plánů, ale také umístění, je zásadní pro práci a rodinné usmíření. Proto musíme dát větší důraz na výsledky získané našimi zaměstnanci než na nepružná pravidla, která je řídí.

- Nabídnout podporu péči o děti. Společnost zodpovědná za rodinu musí nabídnout jiný typ doplňkových řešení k těm, které byly zmíněny dříve, když usnadňuje péči o rodinu svých pracovníků.

Damián Montero

Video: Miro Jaroš - MOJE TELO (Oficiálny videoklip z DVD2)


Zajímavé Články

Matky a dělníci, žonglování smíření

Matky a dělníci, žonglování smíření

Žena přišla na trh práce, aby zůstala, a dnes převážná většina matek spojuje svou roli při výchově dětí s profesionálním výkonem. Diskuse o dohodovacím procesu práce zůstává otevřená na několika...

Zodpovědné rodičovství: 10 klíčů pro vzdělávání

Zodpovědné rodičovství: 10 klíčů pro vzdělávání

Velmi důležitá část rozvoje dítěte prochází pravidla pro život že rodiče by měli učit své děti. Základní normy se shodují v tom, že dítěti poskytují bezpečné a láskyplné prostředí, v němž se...

Společnost je vědoma boje proti šikaně

Společnost je vědoma boje proti šikaně

V případě problému je nutné si je uvědomit a zapojit všechny zúčastněné osoby do boje proti němu. Mezi problémy, které se dnes nejvíce dotýkají, je šikanování Zaujme poměrně vysokou pozici. Ticho, s...