25% dětí do 6 měsíců chodí do mateřské školy
The smírčí řízení Stala se pro mnohé rodiny velkým problémem. Schopnost kombinovat pracovní a rodinný život se stává nemožným posláním mnoha domácností, které naleznou řešení této situace v dětských školách. V těchto centrech se profesionálové starají o nejmenší, zatímco rodiče plní své pracovní povinnosti.
Ale do jaké míry jsou tyto služby využívány? Podle údajů z Denní péče a rodina 2018, 25% Děti do 6 měsíců již chodí do mateřské školy. Výsledky, které také ukazují, jak více než polovina rodičů cítí, že neinvestují čas, který by chtěli se svými dětmi.
Smíření, nedokončené podnikání
Spolu s uvedenými údaji o 25% dětí v mateřských školách je dalším faktem, který upozorňuje na tuto studii, že téměř 70% pracujících rodičů se domnívá, že nemají čas být se svými dětmi. Situace, která vede k tomu, že 66,4% respondentů přiznává, že opustí svou práci, aby se dokázal vyrovnat s péčí o děti, pokud to dovolí situace v domácnosti.
Právě z tohoto důvodu se mateřské školy "staly jedinou alternativou pro španělské rodiče, kteří pracují a kteří vidí, jak smírčí řízení "Je významné, že 74,6% účastníků tohoto výzkumu naznačuje, že zapisují své děti do těchto center tváří v tvář obtížným schopnostem sladit se, jen 19% svého profesního a osobního života." , 5% dělá to pro ty nejmenší společně s jinými nezletilými.
A kolik času stráví děti v mateřských školách? Stejně jako pracovní den, to znamená asi 8 hodin denně. The 64,4% dětí tráví v mateřské škole od 5 do 8 hodin; a dokonce více než 8 hodin dosáhne 20,59%. Pobyt, který trvá 11 měsíců v roce pro 52,67% dětí a 10 měsíců pro 29,8%.
Jaká kritéria rodiče dodržují při výběru denní péče? Pro 42,9% Nejdůležitější věcí při výběru dětského centra je blízkost tohoto bydlení, po němž následuje pohodlnost rozvrhu, rozhodující faktor pro 30,9%. 25,7% rodičů také ocenilo kvalitu jídla, které centrum nabízí, 29,1% dobrá pověst centra; a 28,3% instalací.
Opatření pro dohodovací řízení
Edenred, autoři této studie, také poskytují řadu měření s níž lze dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem:
- Přizpůsobte pracovní rozvrhy. Změna a úprava plánů je první krok, který musíme učinit, abychom usnadnili práci a rodinné usmíření. Implementace intenzivního dne řeší tento problém, neboť umožňuje efektivněji distribuovat čas.
- Pokračovat v rozvrhu vstupu a zkrátit dobu jídla na 30 minut je dostačující, aby bylo možné zajistit cíl dne před 18 hodinami a poskytnout skvělé zázemí v době sjednocení známého života.
- Přemístění práce. Práce na dálku je pořadí dne, což je stále častěji realizovaná metoda v naší zemi. Poskytování svobody, nejen plánů, ale také umístění, je zásadní pro práci a rodinné usmíření. Proto musíme dát větší důraz na výsledky získané našimi zaměstnanci než na nepružná pravidla, která je řídí.
- Nabídnout podporu péči o děti. Společnost zodpovědná za rodinu musí nabídnout jiný typ doplňkových řešení k těm, které byly zmíněny dříve, když usnadňuje péči o rodinu svých pracovníků.
Damián Montero
