Rodinné fórum požaduje větší pomoc, aby se v létě mohlo dohodnout
Léto je synonymem pro svátky a ty, podle toho, volný čas. Malí lidé už nemusí chodit do třídy a v mnoha případech jsou také mimoškolní aktivity také pozastaveny. To znamená, že doma je mnoho dětí, zatímco jejich rodiče musí splňovat své pracovní povinnosti, které jsou ještě přítomny během školní doby.
Stručně řečeno smírčí řízení V létě je to opět problém. Z tohoto důvodu organizace, jako je Family Forum, žádají o dosažení tohoto cíle další pomoc a rodiče se mohou postarat o své děti i o své pracovní povinnosti, což je nezbytnější vzhledem k volnému času dětí. zůstávají doma
Přidány náklady
"Tisíce rodin se potýkají s problémem sladění péče o děti s prací na tři měsíce." Ani jeden měsíc od každého rodiče nezahrnuje každý z rodičů, protože zůstává koncem června a začíná Září a znemožní se sdílet i týden přestávka celé rodiny, "vysvětluje Javier Rodríguez, generální ředitel Family Forum.
K vyřešení této situace se mnoho rodičů uchýlí k letním tábořím, aby mohli děti během jejich prázdnin získat potřebnou pozornost. Výsledkem je a dodatečné náklady pro rodiny, které musí čelit nákladům na zápis a odesílání svých dětí do těchto míst.
Tváří v tvář těmto dodatečným výdajům Family Forum požaduje větší podporu veřejnou správou. Pomůcka, která by se podle nich neměla překládat do prodlužujících se tříd, ale v tom, že školy, které děti navštěvují, nabízejí aktivity jako čtení, hry nebo sport a že náklady jsou převzaty veřejnými subjekty nebo že jsou dostupné pro ekonomiku domů s dětmi.
Rodinné fórum také vysvětluje, že smírčí řízení je záležitostí, která zahrnuje společnosti a že mohou také pomoci v létě tím, že to umožní telecommuting nebo větší pružnost pracovní síly v tomto období. "Bude to velmi výnosná investice, protože pracovníci zvýší svou produktivitu tím, že si neuvědomují, kde a s kým opustit své děti," uzavírá Javier Rodríguez.
Časová flexibilita
Fórum rodiny není jedinou organizací, která sází na nabídku větší flexibilita Čas v létě. Nadace Másfamilia se také domnívá, že tento nástroj by byl nejvhodnějším způsobem, jak dosáhnout smíření na dovolené.
Fundación Másfamilia také uvádí, že některá opatření uplatňovaná během léta mohou být uplatněna i na zbytek roku. Příkladem je intenzivní den, což způsobí, že zaměstnanec vykoná veškerou pracovní dobu ráno místo rozdělené formy, aby rodiče mohli s dětmi odpoledne, až skončí pracovní dobu.
Damián Montero
