Téměř 70% pracujících rodičů se domnívá, že nemají čas na své děti
The smírčí řízení Jedná se o jednu z bojů, se kterou dnes bojují mnohé rodiny. Péče o děti při návštěvě pracoviště se stává pro mnohé rodiče nemožným posláním. Řešení často znamená, že děti zůstávají v péči druhých, takže není divu, že rodiče mají pocit, že s dětmi nevyužívají dost času.
To je závěr studie Guardería & Familia 2018, která shromáždila názor 607 rodičů z různých částí Španělska, aby si získali názor z vlastního pohledu na svůj názor na smírčí řízení v naší zemi V tomto novém vydání práce, která se odehrává od roku 2008, se znovu projevuje stejný pocit jako v minulosti, je ještě mnoho práce v této oblasti.
Smíření, nedokončené podnikání
Výsledky tohoto vydání studie zdůrazňují, že 69,98% španělských rodičů se domnívá, že nemají dost času věnovat se jejich dětem. Vzhledem k této situaci není překvapující, že téměř 67% respondentů, konkrétně 66,4% respondentů, tvrdí, že by opustily svou práci zaměřenou na svou rodinu, pokud to ekonomická situace dovolila.
Není tedy divu, že proto je hlavním důvodem, proč děti chodit do mateřské školy, být schopen opustit děti v péči někoho. To je to, co 74,6% dotazovaných rodičů. Pouze 19,5% účastníků uvedlo, že registrují své děti v těchto střediscích s úmyslem, že se mohou setkat s dalšími dětmi stejného věku a společensky se setkat.
Smíření také rodiče považují za větší děti. Fakt, že nemá čas na péči o děti, vyplývá z toho, že mnoho rodin nepovažuje za zvýšení počtu členů. Proto, 54% rodičů naznačují, že pokud by měli větší pomoc, pomysleli by si, že budou mít více dětí.
Opatření k dohodě
Jak bylo řečeno, dohoda je nevyřešený úkol ve Španělsku. Proto od organizací, jako je Asociace pro racionalizaci španělských jízdních řádů, ARHOE, jsou navržena tato opatření, aby rodiče mohli svou práci spojit s péčí o své děti:
- ze strany orgánů veřejné správy, aby propagovaly osvětové kampaně o významu smíření a o výhodách, které může mít motivovaný pracovník ve společnosti.
- Racionalizace rozvrhu a přizpůsobení se ostatním evropským zemím, snižování doby oběda a postup při výstupu z práce za účelem uspokojení potřeb rodiny.
- Sjednotit dohodu jako další prvek v katalogu dobrých obchodních praktik.
- Přizpůsobte si v každém případě. Ne všichni rodiče mají stejné potřeby, musíme vsadit na individualizaci v každém případě, abychom dosáhli efektivního smíru.
- Vytvořte odznak, který usnadňuje veřejné uznání těch společností, které povzbuzují smíření.
Damián Montero
