Zpět do práce: když je čas, aby se maminka usmívala
Ať už z nutnosti, nebo z nutnosti, stále více a více matky dokončují čas mateřská dovolená, musí se vrátit ke své práci. Možnost užít si děti po celý den není dobré pro matku nebo její dítě. Přestože to vyžaduje určité úsilí, existuje mnoho způsobů, jak organizovat a zajistit, aby naše děti měly nejlepší péči.
Otázka, zda se má matka vrátit do práce, nemůže být v tomto století považována za takovou. Někdy je to volná volba. V ostatních případech je třeba přispět k rodinné ekonomice. V každém případě stále více žen opouští své děti na několik měsíců, aby se znovu vrátily ke své práci. A fotogenní myšlenka převzetí do kanceláře - nebo kongresu poslanců - není nejlepší volbou pro matku ani dítě.
Kromě opakovaných požadavků na veřejné mínění k zaručení smíření se rodiče musí přizpůsobit situacím, které jsou nám uloženy, av každém případě se vyhýbají pocitu viny za to, že v každé minutě života našich dětí není přítomen ,
Ve skutečnosti, zatímco starší děti vyžadují stálou přítomnost rodičů, děti, pokud existují správné připojení, stačí, aby je někdo krmil, udržoval je čistý a poskytoval jim dobrý zdřímnutí. Kdo to nemá, je pro ně nesmírně důležitý, takže nebude mít žádné trauma, pokud je to někdo jiný, kdo mu dává láhev nebo změní plenu několik hodin denně.
Kdy se po mateřství vrátí do práce
Většina pracujících matek nemá příliš mnoho možností, jak si vybrat, kdy se vrátí do své pozice. The ztráty matek se liší na každém místě, od mvíce než rok v některých severských zemích až do 12 týdnů bez odměny od Spojených států nebo 9 z Malajsie.
V závislosti na pravidlech existuje možnost přidání tzv. "Dní kojení". Jedná se o shromažďování hodin zkrácení pracovní doby, na které mají matky nárok na čas kojit své dítě.
Mnoho párů si vybrat Přidejte dovolenou matky a otce v různých obdobích prodloužit dobu pobytu dítěte v domácnosti. Tato možnost není snadná k implementaci, pokud existují další bratři a opustí pár bez volného času sdíleného v létě.
Kdo se stará o mé dítě, když se vrátím do práce
Pro mnoho rodičůzpět do práce Vytváří obrovskou obavu z perspektivy, že se ostatní lidé musí postarat o dítě. Mnoho rodičů je neklidné a žádná možnost jim neposkytuje skutečnou důvěru. Některé manželství upravují pracovní směny tak, aby mohly být doplněny a dítě je vždy s jedním z rodičů.
Problémem je, že by se neměla ztratit pohled ze strany páru, to znamená, že péče o nezletilé nemůže zabránit vazbě mezi otcem a matkou, která by přestala trávit čas společně.
Možnost středisek vzdělávání dětí Jedná se o jeden z nejvíce používaných. Správní kontroly zaručují, že děti jsou vždy v dostatečném prostoru a doprovázeny kvalifikovaným personálem. Ale nejsou levné. Chcete-li získat přístup k veřejnému centru, musíte požádat o místo v době, kdy je registrace otevřena. A v mnoha soukromých není snadné najít díru. Takzvané "denní matky" se stávají módní, ženy, které si doma vezmou malou skupinu dětí a starají se o ně v rodinném prostředí. Představuje výhody, ale stále neexistuje žádná konkrétní legislativa, která by regulovala tuto činnost.
Rodiče se musí rozhodnout, zda je centrum pohodlnější v blízkosti svého domova, aby dítě nebylo dostatečně dlouho na to, aby přišly nebo blízko své práce, aby se rodiče mohli zúčastnit v případě nouze a plánů. ceny - co nejvíce přizpůsobte práci. Kromě toho je třeba před výběrem vzít v úvahu celou řadu úvah. V každém případě, pokud se rodiče rozhodnou pro denní stacionář, budou muset předem uvažovat o tom, jak řeší neočekávané, jako jsou možné nemoci, kterým je dítě v průběhu kurzu nakaženo.
Aby se předešlo tomuto problému, je jednou z možností najmout pečovatele, opatrovníka nebo opatrovníka. Je důležité, aby byl někdo spolehlivý, že doporučení jiných rodin jsou dobře studována a pokud je to možné, několik dní, než se vrátí do práce. Pozitivní část je, že kromě péče o děti pomáhají při domácích pracích a vaření, Co se týče nákladů, pokud je v domě více než jedno dítě, může být výhodnější najmout osobu. Existují některé společnosti, které se zabývají školením a řízením pracovníků v domácnosti.
Pokud jsou rodinní příslušníci zvyklí na pomoc s péčí o děti, zejména o prarodiče, je klíčové, aby všichni definovali svou roli tak, aby nedošlo k nedorozuměním se vzdělávacími problémy.Starší rodiče nemohou být požádáni, aby se starali o vnoučata zdarma a navíc požadovali způsob, jakým by měli dělat tak. Mohlo by dojít k mezigeneračnímu napětí, které škodí rodinnému životu.
Otázka kojení
Mnohé vědecké výzkumy potvrzují přínosy kojení přes krmení s takzvaným mlékem. Proto je pro mnohé matky těžké začít pracovat a současně být nucen odstranit prsu dětí. Systém, který je snadno kompatibilní s pracovními plány, spočívá v zavedení pokračujícího mléka do těch záběrů, ve kterých matka pracuje a udržuje prsa první den ráno a poslední v noci. Tímto způsobem je dítě ještě imunizováno.
Matka by se neměla bát ztráty mléka stahováním některých příjmů. Pokud je to provedeno správně, tělo přizpůsobuje produkci mléka specifickým okolnostem. Ve skutečnosti se množství a rytmus produkce mléka v příštích měsících přirozeně liší.
Pokud je matka nucena cestovat nebo její plány se mění, bude složitější udržovat tento systém. Jednou z možností, je-li provedena s dostatečnou předvídavostí, je skladovat zmrzlé mateřské mléčné zásoby, které se roztopí při pokojové teplotě, jak jsou potřebné. A jestliže žádná z těchto cest nebyla možná, jak to vysvětlil pediatr Pilar Alemán z Zdravotního centra Trafalgar ve Valencii, není důvod se cítit provinile pro volbu mléka, když jiné možnosti nejsou funkční.
Příloha je zaručena
Žádný rodič by si neměl myslet, že tím, že nebude věnovat 24 hodin denně svému dítěti, způsobí problém s přílohami. Zatímco není pochyb o tom, že velká část vazby mezi rodiči a dětmi závisí na rodinném sdílení času, je neméně pravda, že během dne je mnoho momentů, kdy se tato vazba netvoří.
Někdy stojí za to vypočítat reálný čas, který jsme oddělili od dítěte, abychom relativizovali návrat do práce. Kdybychom odpoledne odpoledne odpočítali popáleninu, chůze (kde nás vůbec neviděli) a krmení láhevmi, kde je důležité zajistit jejich jídlo, není tolik minut, že pracovní rodiče chybí.
V těchto fázích může být velmi užitečné správně objednat časy tak, aby byla věnována dětem 100 procent. Kromě toho by měly být prostory vyhrazeny jako rodina a vyvarovat se pocitu viny, jak v práci, tak doma, označit kvalitu těchto momentů. Klidní rodiče přenášejí mnohem více lásky ke svým dětem a lépe podporují připoutanost než rodiče s více času, ale více irascibles.
Alicia Gadea
