Zmírnění práce, které ve španělských společnostech stále ještě hodně zlepšuje
The sladění rodinného a pracovního života je správné shromážděné v zákoně o rovnosti, ale je to ve Španělsku? Podle studie "Co, jak a jak podniky řídí smírčí řízení ve Španělsku", více než polovina společností v naší zemi nezahrnují smírčí řízení v organizačním řízení.
Zpráva byla připravena Nadací MásFamilia a byla představena na začátku prosince na výroční valné hromadě Španělské asociace ředitelů lidských zdrojů (Aedrh), jejíž technická komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci se také podílela na realizaci.
Podle tohoto základu to jel 61% podniků nezahrnuje smírčí práce v jejich řízení ukazuje, že organizace "se více zajímají o poskytnutí smíření než o jejich řízení", protože jak tvrdí, většina společností, které se zúčastnily, má politiky a kroky ve prospěch smíření v oblasti práce.
Smír a chování
Studie také zdůrazňuje, že 65 procent organizací patří smíření ve vašem kódu nebo v manuálu chování, zatímco v 43% případů je toto právo součástí slovníku kompetencí a jejich systémů hodnocení.
V tomto smyslu studie odhaluje, že více než polovina společností, které se na této zprávě podílely, má opatření, Konkrétně jde o flexibilní hodiny (91%), ty, které se týkají dětí zaměstnanců (44%) a přizpůsobení dnů pro profesní rozvoj (71%).
Závazek k dohodě
Pro ředitele Fundación Másfamilia, Roberta Martíneza, výsledky ukazují, že průměrné společnosti, které se účastní studie jsou "zavázáni k dohodě, protože jeho nabídka smíření je poměrně rozvinutá, stejně jako některé aspekty její strategie a vedení. "Nicméně není všechno dobré: podle jeho názoru španělské společnosti" trpí ad hoc managementem "zaměřeným na získání firemní výsledky. "
V tomto směru ředitelka společnosti EDP Renovaveis, Estrella Martín, poukazuje na to, že ačkoli je uznávána ve společnostech skupiny důležitost smíření, nebyl dosažen žádný pokrok "směrem ke konsolidované realitě v každodenním řízení zaměstnanců jako prostředku k dosažení cílů společnosti".
Může vás zajímat:
- 7 tipů pro sladění rodiny a práce
- Bariéry v dohodovacím řízení ve Španělsku
- Usmíření, cínové nápady pro pracující matky a otce
