Téměř 250 000 lidí požaduje pobídky k nepřetržitému dni s flexibilními hodinami
Péče o děti není jednoduchý úkol a jako takový vyžaduje čas. Nicméně, matky a otcové mají sotva pár hodin denně, aby si vychovali a vychutnali své děti. To je důvod, proč se k podpisům klubu de las Malas Madres připojilo téměř 250 000 lidí, aby vláda povzbudila firmy k tomu, aby pracovní den pracovali flexibilně.
Cíl: "skutečná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem". To naznačuje klub de las Malas Madres, který zahájil tuto žádost o podpisy a za tři týdny dosáhl téměř 300 000 potřebných potřeb. "Nyní je čas," říkají tyto matky, "požádat všechny strany a zejména vládu, aby se zavázaly, že budou pobídit malé a střední podniky, aby vytvořily nepřetržité dny pro všechny zaměstnance."
Malý čas pro děti
Co vedlo tyto matky k zahájení kampaně, jsou výsledky průzkumu # concilia13F provedeny u více než 4500 žen, z čehož vyplývá, že "volný čas", který má pracující žena v průměru za den, je pouze 54 minut den "Má taková společnost budoucnost?" Zeptávají se, když varují, že tyto údaje "odhalují přístup ke smírným opatřením, které v současné době existují".
V případě klubu de las Malasmadres, pokud se neprovede nic pro změnu této situace, společnost skončí se "zdravotními problémy odvozenými ze špatného řízení času", kromě toho, že se stane společností, "kde je žena penalizována za to, že byla matka "a kde bude tedy" genderová nerovnost, neboť ženy jsou největší pracovní zátěží ".
"A především společnost, ve které se ženy musí vzdát svého profesního rozvoje, starat se o své děti nebo se dokonce vzdát matkám," varují, že neudělají: "Neopustím se," říkají , a vyzvat všechny ženy, aby se připojily ke své žádosti.
Flexibilita pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem
Tyto matky si pamatují, že existují "tisíce" profesionálních žen, které požadují racionalizaci plánů, aby "zaručily lepší kvalitu života a spravedlivější rozdělení času mezi muže a ženy". "S vědomím složitosti podnikání navrhujeme konkrétní opatření na podporu nové kultury času ve společnostech a následně ve společnosti: žádáme, aby daňové pobídky byly poskytnuty těm malým a středním podnikům, které provádějí pracovní dny flexibilním pracovním časem."
Změňte věci
Navrhovatelé této sbírky podpisů zajišťují, že toto konkrétní opatření bude mít pozitivní vliv na společnost, neboť bude dosaženo "udržení ženských talentů ve firmách", "většího spravedlnosti v době dostupnosti pro péči o děti a domácí rodinné odpovědnosti , "větší spokojenost s rozdělením času", "větší dostupnost volného času", "vyšší produktivita práce a organizací obecně" a "méně absencí, nemocí a pracovních úrazů".
Stručně řečeno, snaží se zajistit, aby ženy nemusely "něco vzdát", že mohou být matkami, ale i pracovníky a že to mohou dělat díky skutečné rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
Jejich argumenty přesvědčily téměř tři týdny téměř 250 000 lidí, kteří se připojili k podpisu petice na Change.org. "Děkuji, že jste tam a podpořili tuto záležitost, děkuji vám za to, že se každý den nevzdáváte a bojujete," poděkovali těmto "špatným matkám" po dosažení prvních 200 000 podpisů. Pokud s žádostí souhlasíte, můžete se k ní připojit.
