Linkedin upozorňuje na špatné poradenství rodičů vůči dětem

U příležitosti Vezměte své rodiče do pracovního dne (přiveďte den vašeho rodiče), jehož druhé vydání se bude konat příští listopad, Linkedin, největší profesionální síť na světě, která má více než 6 milionů uživatelů ve Španělsku a více než 300 milionů na světě, právě provedla celosvětovou studii, v níž se vzácný vztah rodiče s pracovním světem svých dětí.

Špatná odborná rada rodičů k dětem

Tato studie odhalila některé zajímavé fakty o tom, jakým způsobem žije svět práce jako o rodině, a mezi nimi vyniká, že třetina rodičů nechápe, o co se jejich děti profesionálně zabývají. Konkrétně více než polovina, 55%, přiznává, že nejsou velmi dobře obeznámeni s prací, kterou dělají jejich děti, aby si získali na živobytí, a to jim brání v tom, aby jim mohli dát cenné rady o své profesní dráze.


Přesto téměř 70 procent španělských pracovníků považuje své rodiče za velmi odborné znalosti a dovednosti, které jsou pro ně velmi užitečné. A v tomto smyslu Linkedin varuje, že rodiče se mohou příliš brzy oddělovat, pokud jde o podporu a odborné vedení, které přinášejí svým dětem, jak vyplývá z jejich poslední globální studie.

Pro 69% pracovníků se kariérové ​​poradenství jejich rodičů zastaví, když dostanou své první zaměstnání, přestože 64% zaměstnanců by chtělo, aby jejich rodiče jim nabídli nějaké potřebné vedení specifické téma během své kariéry. Kromě toho alespoň jedna třetina respondentů, kteří se dotazovali, uznává, že by chtěli mít prospěch z obecnějšího profesního poradenství od svých rodičů.


Španělští respondenti uvádějí, že 34 procent dělníků tvrdí, že od svých rodičů nedostávalo dostatečné odborné rady a 17 procent tvrdí, že jejich rodiče přestali poradit příliš brzy.

Na druhou stranu 43 procent španělských rodičů si myslí, že by nikdy neměli přestat poradit se svými dětmi a 16 procent věří, že ideální čas, kdy je nechat jejich děti létat na pracovišti, stabilní pozice. Konečně, 7 procent respondentů připouští, že své děti nikdy neinformovaly o své profesní dráze.

Důvody, které by neměly narušovat profesní dráhu dětí

Velká většina rodičů, 45 procent, se domnívá, že mají k nabídce názor, ale zdržují se sdílení z různých důvodů:
1. 60% věří, že děti by měly dospět v dospělosti
2. 31% nechce zasahovat
3. 21% věří, že se jejich děti budou cítit rozrušené nebo uražené


Ve Španělsku však 35% rodičů uznává, že mají určité dovednosti a znalosti o pracovišti, které by mohly sdílet se svými dětmi. Hlavním tématem je vytrvalost téměř 50% rodičů, 46% mluví o schopnosti řešit problémy a 40% se domnívá, že může vyučovat schopnost pracovat jako tým. Nicméně s dětmi se o ně nedělo kvůli změnám v pracovním světě (32%), nebo kvůli malé předsíni jejich dětí, aby je naslouchali (22%).

Dopad rodičovského poradenství na pracovní sílu

Oba 65 procent rodičů a 62 procent zaměstnanců se domnívá, že rodiče ve Španělsku mají velmi silný dopad na kariéru svých dětí, neboť jim pomohli v mnoha ohledech během svého učení a po celou dobu svého profesního života. Sedmdesát procent rodičů finančně podpořilo své děti během svého tréninku a třetina rodičů vyučovala své děti, které nyní používají.

Je zajímavé, že 1 ze 10 pracovníků má díky svým rodičům pracovní pohovor. Španělští pracovníci si uvědomují příspěvky, které rodiče přinesli do své kariéry, ve skutečnosti 8 z 10 pracujících dětí připouští, že poděkovali rodičům za poskytnutou pomoc a podporu.

Marisol Nuevo Espín

Video: Má smysl investovat do Bitcoinu a dalších kryptoměn?


Zajímavé Články

Pět dokonalých filmů pro přenos solidarity

Pět dokonalých filmů pro přenos solidarity

Rodina má mnoho úkolů, pokud jde o výchovu dětí. Jedním z nich je nepochybně přenos hodnot: doma se děti učí, co je důležité a co není, vzdělání, vyrovnanost a samozřejmě hodně etických hodnot, z...

Alexitimia: neschopnost poznávat něčí emoce

Alexitimia: neschopnost poznávat něčí emoce

The emoce nás doprovázejí, jsme neoddělitelní od nich. Někdy cítíme strach, někdy lásku, někdy radost a smutek, někdy hněv, odpor a hanbu a mnoho dalších emocionálních stavů, které nás často...