Kojení a práce, motto Světového týdne kojení do roku 2015
The Světový týden kojení Je to největší oslavy kojení na světě. Ve většině z více než 170 zemí, které se přihlásily k této události, se uskuteční Světový týden kojení 1. a 7. srpna, datum připomínající deklaraci Innocenti, kterou vypracovala WHO a UNICEF na podporu a podporu kojení.
V Evropě, na druhou stranu, od srpna je prázdninový měsíc, události spojené se Světovým týdnem kojení jsou obvykle přesunuty do týdne 41 roku, tedy prvního říjnového týdne.
Letošní rok Světový týden kojení (SMLM) se zaměří na sladění mezi prací a kojením. Mottem kampaně je, Kojení a práce udělejte! Hlavním cílem je, aby pracující matky, které patří do jakéhokoli sektoru ekonomiky, mohly spojit své pracovní povinnosti s výchovou svých dětí a zejména s obdobím kojení, aby mohli úspěšně kojit své děti.
Cíle tohoto Světového týdne kojení
Cíle Světového týdne kojení jsou pět, všechny se zaměřily na zlepšení pracovních podmínek matky tak, aby mohla kombinovat práci s kojením bez toho, aby byla problémem:
1. Spojte vícerozměrné úsilí všech odvětví, aby ženám usnadňovala práce a kojení všude.
2. Vyvíjet akce zaměstnavatelů, kteří jsou přátelští s rodinami / malými dětmi a matkami, a aktivně podporovat pracovní matky k pokračování v kojení.
3. Zpráva o nejnovějším pokroku v ochraně a ochraně práv mateřství na celém světě a zvýšit povědomí o potřebě posílit vnitrostátní právní předpisy a jejich uplatňování.
4. Sdílejte, usnadňujte a posilujte postupy, které pomáhají kojit žen, které pracují v neformálních odvětvích.
5. Spusťte a pracujte s konkrétními skupinami, například práva žen, pracovníků, žen, mládeže a odborových svazů, aby chránily práva žen na kojení na pracovištích.
Obchod a mateřství
Aby se podpořily iniciativy, ve kterých společnice a matky spolupracují s cílem usnadnit kojení, Výbor pro kojení AEP (Španělská asociace pediatrie) vytvořil ve spolupráci s dalšími profesními sdruženími a ministerstvem zdravotnictví které dávají řadu doporučení, aby společnosti začlenily politiku podpory kojení.
Mezi doporučení, která dávají společnostem, patří:
- Dejte odpočinek aby matky mohly kojit své děti nebo vyjádřit své mléko.
- Aby matkám byla nabídnuta možnost změnit pracovní dobu, aby váš rozvrh více flexibilní nebo aby vykonal část práce z domova, aby mohli kombinovat kojení s prací.
- Prostory jsou ve společnosti povoleny aby matky mohly kojit nebo mléko vyjadřovat pohodlí a hygienou.
Jsou-li firmy velké, doporučuje jim, aby umožnily kojenským pokojům potřebné vybavení pro matky. Měl by být soukromý prostor s umyvadlem, malou chladničkou pro udržení mléka během pracovního dne a pohodlnými židlemi pro matky, aby si vybraly své mléko, nebo pokud to společnost dovolí, mohou své děti kojit v klidném a soukromém prostoru ,
Výhody pro všechny
Všechny tyto iniciativy jsou přínosné nejen pro matky, ale i pro společnosti a obecně pro společnost jako celek. Vytvoření kolektivního svědomí, které chápe kojení jako něco přirozeného a nezbytného, usnadní jeho integraci do všech sociálních prostředí.
Přijetí politik prokataculace v podnicích společně s posílením obrazu společnosti vůči jejím zaměstnancům usnadňuje opětovné zapojení matky do práce. Během pracovního dne budou efektivnější tím, že se nebudou muset starat o to, jak budou kojit své děti, zlepšit míru návratu do práce po mateřské dovolené a zvýšit produktivitu společnosti.
Bezpochyby je však nejdůležitější, že sladění kojení a práce je velmi prospěšné pro matku, syna a rodinu. Čím lepší jsou politiky, které upřednostňují prodloužené kojení, tím více matky mohou pokračovat s touto léčbou tak dlouho, jak chtějí, aniž by se musely vzdát své profesionální činnosti. To předpokládá, že nebude vidět snížení kupní síly rodiny a že matky nemusí volit mezi pokračováním v práci nebo pokračováním v kojení.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem umožňuje matkám rozvinout svůj plný potenciál jako profesionálové a zároveň přijímat odpovědnost mateřství.Od vydání vyhlášky Innocenti bylo dosaženo mnoha věcí, ale stále existuje dlouhá cesta, jak dosáhnout plného usmíření mezi prací a kojením.
María José Madarnás, Snadná mateřství