Více než 200 000 lidí požaduje, aby mateřská a otcovská dovolená byla 32 týdnů
Máte dítě a máte přístup 32 týdnů mateřské a otcovské dovolené obnovit se po porodu, přizpůsobit se všem změnám a být přítomen v nejdůležitějších okamžicích života novorozence. To je to, co požadují Více než 200 000 lidí ze Španělska prostřednictvím svých podpisů k petici prostřednictvím platformy Change.org, která se snaží dosáhnout 300 000 lidí.
Petice zahájila španělská žena Elena Tena na začátku července a za méně než měsíc téměř dosáhla svého cíle: 300 000 lidí podporuje tuto iniciativu požádala ministra práce Fátima Báñez o přehodnocení dnů strávených po skončení pracovního pobytu dítěte.
"Aktuální politika povolení vykořenuje děti rodičů, a to je nepřirozené, "vysvětloval propagátor myšlenky, odkazující na skutečnost, že v současné době ve Španělsku mají matky 16 týdnů povolení, zatímco rodiče mají jen dva.
Něco, co se týká této iniciativy, spočívá v tom, že promotér není matka: "být autonomní a pracující ve své vlastní studii, mateřství není něco, na co se teď bohužel přitahuji," říká. Je to však příklad empatie: viděl kamarády "Pravda Calvary" kvůli krátkému období mezi doručením a návratem do práce, což způsobilo, že se tato žena dostala do práce.
Důvody pro prodloužení mateřské a otcovské dovolené
Ve své petici to ujišťuje Tena reagovat na požadavky dítěte "Poskytuje v něm pocit důvěry, který se konsoliduje během prvního roku a má zásadní význam." V tomto okamžiku dodává: "Pokud dítě může věřit lidem, kteří o něj pečují, neuvidí svět jako hrozivé místo a naučí se důvěřovat i ostatním."
"Je nezbytné prodloužit období mateřství a otcovství, aby se starali o své děti a chránili své zaměstnání při návratu do zaměstnání, s dobou přizpůsobení se situaci, kdy nemohou trpět mobbingem," ptá se a přidává 10 důvodů:
1. Chraňte narození
2. Chraňte práva dětí
3. Chraňte zpět do práce matek / otců
4. Chraňte laktace (WHO doporučuje 6 měsíců výhradní kojení)
5. Chraňte smírčí řízenípráce a rodiny
6. Záruka udržitelnosti ekonomické rodiny
7. Zabraňte tomu, aby vaše dítě pečovalo o něj tak malou a divný
8. Nepoužívejte odejít vaše zaměstnání
9. Vyhněte se mobbing pracovat pro návrat k práci
10. Zajistěte děti rodičovství, kdo to udělá to nejlepší?
Evropská směrnice
Promotér této myšlenky připomíná v jejím spise, že evropská směrnice o mateřské dovolené "je stará 23 let a od jejího schválení se téměř nezměnila". Podle tohoto pravidla vlády musí ženám poskytnout minimum 14 týdnů povolení, něco, co tato žena (a mnoho dalších) uvažuje nedostatečné
"Je načase požádat všechny strany a konkrétně vládu, aby se zavázaly k založení mateřské / otcovské dovolené nejméně 32 týdnů ve Španělsku, jako to nejvyspělejší evropské země již dělají, "říká, když odkazuje na případy jako Finsko, kde mají ženy 37-ti týdenní povolení.
Zaměstnání a narození
Ve své petici se Elena také zmíní o významu chránit práci rodičů pak, jak říká, "ve Španělsku existuje trochu strachu z ztráty zaměstnání kvůli tomu, že má dítě", což znamená, že se v naší zemi "roste čím dál méně dětí". "Zatímco v zemích jako Švédsko a Noriega se podařilo exponenciálně zvýšit jejich porodnost díky tomu, že zavedly politiky na podporu mateřství, ve Španělsku prakticky neexistuje žádná taková pomoc," stěžuje si.
Jeho argumenty přesvědčily více než 200 000 lidí a účetní stále pokračuje, "Jsem žena a chci být matkou a starat se o mé dítě aniž bych se musel vzdát mého platu. Nemám žádnou jinou rodinu než můj partner, kde žiji. Nechci, aby se cizinec postaral o svého syna alespoň před 8 měsíci. A chci ji krmit výhradně kojením, "říká jeden ze signatářů.
Jiní (muži i ženy) komentují, že jde o žádost "spravedlivé" a "logické", a to pomáhá "chránit práva dětí." "Naše děti potřebují," vysvětluje další z mnoha matek, kteří podepsali.
Angela R. Bonachera
