Evropská komise požaduje další vzdělávání a odbornou přípravu v souvislosti s krizí
Rozvíjející se krize je cílem mnoha zemí, které chrání mnoho sociálních a ekonomických front, aby se vyhnuly negativním důsledkům hospodářské recese. Z tohoto důvodu připravila Evropská komise studii "Zaměstnanost a sociální rozvoj v Evropě 2014", která obsahuje rekapitulaci dědictví recese.
Mezi jeho hlavní závěry je, že "země, které jsou schopny poskytovat vysoce kvalitní pracovní místa, efektivní sociální ochranu a investice do efektivních lidských zdrojů, vykazují větší odolnost vůči hospodářské krizi".
Zpráva Evropské komise vyzývá k většímu vzdělávání a odborné přípravě v souvislosti s krizí, zdůrazňuje potřebu investovat do formování společnosti a považuje vzdělávání za základní faktor jako pilíř stabilního hospodářského rozvoje.
Poučení, které se Evropa z krize poučila
Podle této studie Evropské komise přispělo dobré výsledky vzdělávacích politik v členských státech k lepším výsledkům, pokud jde o dopad krize.
1. Země s největšími investicemi do učení trvale zaznamenaly nižší negativní dopad na zaměstnanost.
2. státy s aktivačními a výcvikovými plányn související s dotací v nezaměstnanosti podporovaly hospodářský růst.
3. Reformy zaměřené na zvýšení počtu žen a starších pracovníků mít práci, přispěly k udržení míry aktivity v Evropě.
4. Reformy trhu práce a modernizace sociální ochrany se příznivě vyvíjely směrem k vytváření pracovních míst.
Nové reformy a větší investice do vzdělávání
Evropská komise navrhuje nové reformy a více investic, zejména ve vzdělávání.
1. Aktivací politik a služeb pro ukončení programů odborné přípravy v oblasti zaměstnanosti.
2. Omezení daní na pracovníky a s novými podmínkami v rámci podnikání.
3. Prostřednictvím vzdělávání v dětství a mládí. Jedná se o jednu z nejlepších opravných prostředků podle zprávy ke zlepšení kvality pracovních míst a ke snížení statistiky nezaměstnanosti. Včasný zásah v tomto smyslu zlepšuje základní dovednosti.
4. Investováním do lidských zdrojů. Vzhledem k stárnutí a klesajícímu počtu obyvatel Evropské unie, který je v úpadku, dokument uvádí, že investice do lidských zdrojů jsou zásadní pro podporu produktivity a zajištění budoucího růstu podporujícího začlenění a vytváření zaměstnanosti.
Studie však varuje, že efektivní investice do lidských zdrojů vyžaduje nejen vzdělávání a odbornou přípravu ve správných dovednostech, ale také snahu pomáhat lidem udržovat, zlepšovat a využívat tyto dovednosti po celou dobu jejich pracovního života. Proto je nezbytné uplatňovat vhodné politiky, aby se zabránilo nečinnosti nebo nedostatečnému využití pracovních příležitostí lidí.
Marisol Nový
Může vás také zajímat
- Negativní dopady krize na děti
- Migrace do práce
- Dětská chudoba je vyvolána hospodářskou krizí
- Odměna vysokoškolského vzdělávání: vyšší platy
