Odměna vysokoškolského vzdělávání: vyšší platy
Zkoušky, pracovní místa, stres ... Vyšší vzdělání není snadná cesta a někdy vidíme, jak se naše děti dostávají frustrovaní a dokonce zvažují, jak hodí do ručníku. Neměli by to však dělat a musíme je podporovat, když neopustí svou kariéru. Jeden důvod může být odměna po studiu na univerzitě: ti s vysokoškolským vzděláním mají lepší platy.
Tak říká zpráva OECD, která uvádí, že ve 34 zemích, které patří do Organizace pro spolupráci a rozvoj mladí lidé, kteří absolvovali vysokou školu, mají lepší platy než vaši kolegové s nižší kvalifikací.
Je pravda, že ve všech zemích nejsou rozdíly v platu mezi nimi stejné. Tak je to v Brazílii, Chile, Maďarsku, Turecku a Spojených státech, kde je výhodnější studovat kariéru: absolventi účtují mnohem více, a proto jsou vysoce ceněni.
Ačkoli je pravda, že Španělsko je jednou ze zemí, kde existují menší rozdíly mezi vysokoškolskými studenty a dalšími pracovníky, kteří nemají vyšší vzdělání, je to způsobeno nárůstem vysokoškolských studentů v zemi (existuje mnoho a ne tolik pracovních míst), což se děje obecně v rámci OECD a že autoři zprávy se ujistili, že má pozitivní důsledky jak pro lidi, tak pro naši společnost.
Krize a platy studentů vysokých škol
Je pravda, že jsme prožili období hospodářské krize, která byla velmi těžká a dokonce způsobila emigraci mnoha mladých Španělů. Tato zpráva však ukazuje, že krize způsobila vyšší ocenění pracovníků s vyšším vzděláním: zatímco v roce 2008 obdrželi obecně o 53 procent více než ti, kteří měli menší studium, v roce 2012 to bylo 55 procent.
Navíc text zajišťuje, že Krize negativně ovlivnila ty, kteří neměli vysokoškolské studium: jejich platy se snížily na obecné úrovni. Podle studie v roce 2008 získali ti, kteří neměli vysokoškolské vzdělání, 22 procent, než ti, kteří tuto úroveň dosáhli, což je procento, které se v roce 2012 snížilo o 24 procent.
Vyšší vzdělání, vyšší platy
Pokud jste někdy viděli, že vaše dítě nebylo motivované špatným učitelem, zdůrazněno testy a hodně práce ... povzbudit ho a to může být dobrý důvod: nejvyšší vzdělávací úroveň nejen usnadňuje začlenění na pracoviště, ale má dlouhodobé pozitivní důsledky.
OECD sama zajišťuje, že ti, kteří nemají vysokoškolského vzdělávání nebo univerzity "Nemohou čekat", aby se jejich plat zvýšil s tím, jak let čeká. K tomu však dochází u pracovníků s vysokoškolské studium a ve skutečnosti jsou starší zaměstnanci, tím více jsou zaznamenány rozdíly: osoba ve věku 55 až 64 let s vysokoškolským vzděláním se může dostat až o 76 procent více než jiný člověk ve stejném věku, ale s nižší instrukcí.
Angela R. Bonachera
