Jak se stát vůdcem
V dnešní společnosti existuje mnoho situací, které vyžadují, aby se lidé rozhodli, stanovit pokyny a zavázat se k některým cílům. Stručně řečeno, vůdci, Společnost potřebuje také lidi, kteří chtějí pracovat s ustálením a vědí, jak vést ostatní k dosažení navrhovaných cílů. Ale, Jak se stát vůdcem?Je vůdce narozen nebo vytvořen?
Nyní můžete stát vůdcem autentické prostřednictvím řádného tréninku a dobré sebeovládání. Tam jsou vždy lidé, kteří vypadají, že dobývají lidi kvůli jejich sympatie, jejich skvělým myšlenkám nebo přesvědčení, s nimiž mluví. Často je tato charisma něco vrozeného, že někteří lidé mají; jindy je výsledkem stálé práce stát se vůdcem. Je jasné, že pokud se chce člověk aktivně podílet na škole, na univerzitě, v nějakém sdružení nebo na pozici, která má větší odpovědnost za budoucí zaměstnání, musí mít jisté vůdčí schopnosti.
Předtím, než je vůdce: vlastní zkouška
Předtím, než se zamyslíte s myšlenkou stát se někým vlivným, musíte přestat a přemýšlet o sobě. Předstírat, že jste vůdcem Když se kolena třesou pokaždé, když mluvíte veřejně, je utopická. Je pravda, že s trpělivostí a tréninkem můžete překonat stydlivost: to, co musíte vidět, je, zda je možné v každém případě dosáhnout toho, a jestli existuje nějaká dispozice k té samé disciplíně.
Také, aniž bychom je rozpoznali (protože tyto dvě činnosti se nenacházejí v čistém stavu), musíme vidět, jaké aktivity nás nejvíce přitahují: ty, které se orientují na věci nebo k lidem. Kreslit, psát, chodit, přemýšlet, jsou více či méně osamělé práce, které patří do první skupiny. Nicméně, chatování, být s přáteli, jít do přeplněných míst, vydávat názory, vztah práce patří do druhé skupiny.
Vlastnosti, které musí vůdce shromáždit
- Mají osobnost, Pokud bychom chtěli shrnuto slovem, z čeho se skládá tato vedoucí kapacita, museli bychom mluvit o osobnosti. Je to nedefinovatelný koncept, který obsahuje mnoho nuancí. Osobnost znamená sebeúctu, mít jasné myšlenky, vědět, jak komunikovat, stabilitu pocitů.
- Udržujte slovo. Lži se nevejdou. Pokud skupina lidí v této osobě důvěřuje, nemůžete s nimi hrát. Pravý vůdce ví, jak se zavazovat k tomu, co je nezbytné a dodržovat sliby.
- Řekni ne na záhyby. Pokud je vždy zásadní chovat se bez pokrytectví, když člověk má (nebo chce mít) určitý vliv ve skupině lidí, nemůže mít dvě různé tváře: říkat jednu věc a pak, když se v jiném prostředí chová jinak.
- Být důvěryhodnou osobou. Důležitou věcí je, že když člověk požádá o vůdce, může na to zapomenout, protože vědí, že pokud je někdo, kdo ho může předat, je to osoba, která převzala zodpovědnost.
- Sázky na zákonné. Existuje mnoho prostředků k dosažení cílů, ale ne všechny jsou zákonné. I když je konec dobrý, každý z těchto prostředků musí být také dobrý.
Cíle úspěšného vedoucího týmu
1. vyjasnit navrhované cíle, aby je oslovili všichni.
2. Upřesněte prostředky a režim k dosažení těchto cílů.
3. Motivujte lidi v pozitivním smyslu.
4. Poslouchejte návrhy ostatních lidí.
5. Informujte všechny a vědomy pokroku.
6. Řešení problémů pozitivním způsobem
7. Zúčastněte se dalších na uznání pro dobře vykonanou práci.
Ignacio Iturbe
Poradce: Luis Vida, Poradce pro rodinu