Migrace do práce
Míra nezaměstnanosti mladých lidí kolem 50% 70 procent mladých lidí je ochotno emigrovat do práce, Španělsko má generaci lépe připravených mladých lidí ve své historii, avšak s menšími možnostmi získání zaměstnání. A tváří v tvář současné krizové situaci se mnozí rozhodli učinit krok kupředu emigrací do jiných zemí při hledání práce.
Tito mladí emigranti mají univerzitní kariéru, mluví jazyky, mají dobrou přípravu, ale buď nenajdou práci, nebo pracovní místa, ve kterých žijí, jim nabízejí pouze nejistotu. Krvácející událost, více, pokud vezmeme v úvahu, že 39 procent Španělsky ve věku 25 až 35 let má vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání. Přípravek, který nemá ovoce: podle nejnovějších údajů míra nezaměstnanosti mladých lidí ve Španělsku přesahuje 50 procent, což zdvojnásobuje evropský průměr.
Při současné míře více než pěti milionů nezaměstnaných ve Španělsku není překvapením, že mnoho mladých lidí se rozhodlo hledat život v zahraničí, jak tomu bylo u jejich prarodičů. Špatné zprávy také pro naši zemi, která žije v tomto exodu, je alarmující ztráta talentu a dobrá příprava, nezbytná pro její rozvoj.
Něco pozitivního: emigrant zlepšuje výcvik
Tváří v tvář situaci krize a nezaměstnanosti můžeme vyvodit pozitivní fakt, a to, že zlepšuje odbornou přípravu; aby mohli plynule mluvit, aby mluvili cizí jazyk a mohli emigrovat, a aby dosáhli většího školení v oblasti, v níž pracují. K tomuto cvičení v cizích jazycích musí být přidány "boom", který žije v naší zemi, učící se anglicky, francouzsky, německy a čínsky, a to jak mladými lidmi, tak i dospělými.
Před provedením prvního kroku zjistěte
Vyžaduje odvahu emigrovat a opustit rodinu, přátele a pohodlí, kterým je člověk zvyklý ve své zemi původu. Ale před námi se otevírá spousta možností, pokud se rozhodneme učinit krok. Pokud hodláme pracovat v zahraničí, musíme vzít v úvahu řadu pokynů.
1. Aktualizovaná základní dokumentace, V závislosti na cíli, které si vybereme, může doba přípravy na přesun trvat od 6 do 18 měsíců, s přihlédnutím k tomu, zda bude pobyt trvalý nebo dočasný, a podmínky, které každá země stanoví pro přistěhovalce. Kromě toho musíme usilovat o to, abychom důkladně poznali zemi, která byla zvolena, a abychom se dozvěděli o příležitostech, které nám nabízí. Pokud váháme mezi několika, podívejme se na to, jaké jsou příznivé a nepříznivé prvky každé země podle toho, co hledáme: společensko-kulturní charakteristiky, jazyk, pokud máme v zemi nějakou známost, která může předpokládat podporu atd.
2. Situace na trhu práce. Koneckonců je to otázka, která nás nejvíce zajímá. Hledáme práci, která splňuje naše očekávání, a proto budeme muset věnovat pozornost skutečným příležitostem, kterými budeme muset získat práci, pro kterou jsme připraveni. Kromě toho musíme mít na paměti, že pokud nejdříve nenajdeme požadovanou práci, bude pro nás jednodušší pokračovat v hledání, když budeme zaměstnáni v zemi, do které jsme emigrovali.
3. Kvalita života. Existuje politická a ekonomická stabilita země, daně k placení, přístup ke vzdělání, veřejné bezpečnosti a kvalita veřejných služeb, zejména zdraví, aby nedošlo k překvapení, jakmile přistaneme v našem cíli. Vybrali jsme země, které nabízejí dobrou úroveň pohody.
4. Kulturní podobnosti, Žádná země není stejná jako druhá, ale můžeme najít některé, ve kterých jsou celnice podobné našim. Musíme také posoudit naši schopnost odolat takovým faktorům, jako je klima nebo jazyk. Podnebí je důležité, protože jsou lidé, kteří se nedostanou do země s mrazivými teplotami nebo dlouhými dešti.
5. Přizpůsobení novému prostředí. Na začátku to stojí trochu. Je to normální, protože jsme na neznámém místě, s odpovědností naplnit, aniž by naši rodina našli podporu, a to bude pravděpodobně pro nás těžké zvládnout jazyk na začátku, kromě toho, že se mnohé naše zvyky srazí s obyvateli. Tento proces se nazývá "interkulturní adaptace" a obvykle je to obzvlášť těžké v prvním roce, během něhož budeme muset vytvořit nové pracovní prostředí a pravděpodobně budeme muset zlepšit své dovednosti prostřednictvím kurzů, které se budou vyrovnávat.
Nejcennější destinace, které mají emigrovat při hledání zaměstnání
Evropské země jsou v čele, pokud jde o výběr místa určení k emigraci. Ale protože je tento kontinent vážně zasažen krizí, mnoho mladých lidí se rozhodlo zkusit své štěstí v Americe nebo Oceánii. Obecně řečeno, nejvíce poptávané země jsou:
- Německo Nabízí práci inženýrům.
- Francie a Velká Británie. Hledají především fyzioterapeuty a zdravotní sestry.
- Irsku a Polsku. Požadují technické profily.
- Norsko, Dobrá destinace pro lékaře.
- Brazílii. Stala se cílem mnoha stavebních zaměstnanců.
- Spojené státy. Stala se opět místem příležitostí pro mnoho mladých lidí.
- Chile, Slibuje ekonomickou stabilitu a práci absolventů. Podívejte se také na kvalifikovanou práci v hornictví, stavebnictví a zemědělství.
- Austrálii, Stává se cílem stále více mladých lidí z různých prostředí.
- Asie, s Čínou v čele, stomps. Emigrantská komunita vzrostla na kontinentě o 16%.
Tipy před odchodem jako emigrant
- Jedním z primárních klíčů pro tento typ dobrodružství je mít velké dávky nadšení. Tato nová zkušenost přichází nabitá důležitými zkušenostmi, ale i obtížemi a v některých okamžicích osamělosti, opouštěním rodiny, země atd.
- Pokud známe přátele, rodinu, kolegy, sousedy atd., Kteří pracovali v zemi, která nás zajímá, zeptejte se je na jejich zkušenosti. Pomáhají nám a vedou nás v mnoha oblastech.
- Práce v jiné zemi znamená také učit se být tolerantní a respektovat ostatní. Bude to doba, kdy se setkáme s významným počtem lidí různých národností, náboženství a formace. Výměna kultur vždy obohacuje, pokud víme, jak zachovat naše zásady solidní.
- Pokud se vydáme na dobrodružství práce v zahraničí, odborníci doporučují kontaktovat velvyslanectví země nebo internetové nástroje, jako je síť EURES nebo portál FUE, kterou propaguje Obchodní komora v Madridu s portály zaměstnanosti v každé zemi.
- Před odjezdem se musíme ujistit, že máme k dispozici veškerou potřebnou dokumentaci. Musíme se také pokoušet vyjasnit ze Španělska všechny podrobnosti o pobytu (lety, doprava do místa určení, ubytování, údržba, odměna), aby se při příjezdu nevyskytly žádné názory.
Teresa Pereda
