Počet žen, které telecommute roste

Přizpůsobení se moderním časům a hospodářské krizi jsou v podstatě dva důvody, které vedou k tomu, že existují nové pracovní možnosti, například coworking nebo teleworking na trhu práce.

To, co začalo jako anekdota, je na cestě stát se většinovým trendem a dává dojem, že v ne tak vzdálené budoucnosti většina z nás bude pracovat mimo tradiční kancelář. A vše pod konceptem, který bude znamenat budoucnost na úrovni práce: flexibilitu

Lidé, kteří mají tendenci využívat práci na dálku, jsou většinou muži. Přesto, zdá se, že trend zvyšuje počet žen, které ji užívají. Teleworking má svou hlavní výhodu sladění pracovního a rodinného života. Ve skutečnosti podle studie Fleximetru z roku 2013, kterou provedlo ministerstvo sociálních věcí v Madridu, devět z deseti společností z Madridu odpovědělo, že nabízejí svým zaměstnancům možnost pracovat z domova sladit jejich pracovní a rodinný život.


Profil žen, které se dál účastní

- Má povolání související s informacemi a znalostmi.

- Mezi 30 a 45 let jeho sociokulturní úroveň je střední.

- domnívá se, že Hlavním přínosem vašeho způsobu práce je možnost sladění vašeho pracovního a rodinného života.

- The Izolace je hlavní problém Co byste zdůraznil o vaší práci?

Teleworking také nabízí výhody pro ženy. Až dosud bylo mnoho matky rodiny Nemohli vstoupit na trh práce kvůli množství domácí práce, kterou museli denně dělat. Podle průzkumu provedeného společností Adecco Míra plodnosti směrnic činí 0,54 dětí zatímco národní průměr je 1,3, Tento rozdíl by byl motivován potížemi, které mají při sladění pracovního a rodinného života. Od výskytu tohoto nového způsobu práce je pracovního zařazení žen.


Technologie je zásadní pro provádění tohoto typu práce. Spolupráce na vzdálené spolupráci jako Arkadin, které podporovat využívání služeb audio, video a webových konferencí zaujímají v tomto systému prvotní místo, které se s časem a technologickým pokrokem nakonec stane referencí práce budoucnosti. Tento typ služeb usnadňuje rychlost komunikace mezi teleworkery a jejich společnostmi.

Společnosti stále více podporují účinnosti, Mnoho z nich již má za to, že přítomnost na fyzickém pracovišti je méně důležitá než získání výsledků. Dostupnost a možnost spojení se svými kolegy prostřednictvím nových technologií pomáhá ckompatibilní pracovní povinnosti s osobními zájmy.


Podle generálního ředitele společnosti Arkadin Španělsko Fernando de Águeda:Sdílení, pracování jako tým, setkání je v našem způsobu života tak nutným, že musíme účinně provádět. Řešení vzdálené spolupráce nám umožňují stejnou efektivitu, zvýšení produktivity díky snížení nákladů a dává možnost lépe sladit náš profesní život s osobním".

Můžete také zajímat:

- Zaměstnanost se zvyšuje u žen s vyšším vzděláním

- Ženy vedou lépe než muži

- Mozek dělá rozdíl mezi pohlavími

- Deset strategií, aby byla žena šťastná

Video: Calling All Cars: Banker Bandit / The Honor Complex / Desertion Leads to Murder


Zajímavé Články

Aktivní poslech v transformačním prostoru

Aktivní poslech v transformačním prostoru

Společnost 21. století je ponořena do šumění změny a zdá se, že čelí tomuto paradigmatu, jako by to bylo něco nového. Změna je však neodmyslitelná v našem životě, v našich tónech, v našich...

Rodiče: klíče k maskulinní eleganci

Rodiče: klíče k maskulinní eleganci

Člověk přestane být více macho nebo více macho tím, že se obává jeho vzhledu? A kdo se stará, je určen pouze pro zvláštní příležitosti? ... Mužská elegance, která je krásou člověka, má 6 klíče je...