Pracovní rovnost mezi muži a ženami přijde až do roku 2057

Skutečná rovnoprávnost na pracovišti bude dosažena v roce 2057, pokud se podle zprávy "La mujer directive en España", kterou uskutečnila skupina, zachová současný trend začleňování žen na příslušné pozice v rámci společností Isotés, v rámci programu "Ženy jako vedoucí" společnosti Price Waterhouse Coopers (PwC).

Tyto údaje "svědčí o problému", protože "země si nemůže dovolit ztrácet talent tak dlouho", řekl prezident PwC Carlos Mas, který také řekl, že tato zpráva "pomůže pochopit a zaměřit se na překážky, které existují v přístupu žen k manažerským pozicím, a na mechanismy, jak je překonat ".


V aktu, který se uskutečnil tento úterý v Madridu, se také zúčastnil starosta hlavního města Ana Botella, který poukázal na to, že "v této oblasti musíme jednat sebevědomím a nikoliv uložením". V tomto smyslu prohlásil, že kvóty účasti žen ve společnosti "jsou zkratkou", což je důvod, proč "najefektivnější je změnit mentalitu".

"Nemůžeme ztratit talent, my ženy tvoří polovinu obyvatelstva a bylo by hloupé, abychom ztratili polovinu talentu společnosti," řekl Botella. Madridský primátor zaznamenal nízké zastoupení žen ve vrcholových vedoucích pozicích firem, přestože ženy tvoří více než polovinu absolventů vysokých škol a získávají lepší záznamy.


OBCHODUJÍ 45% TRHU PRÁCE

Konkrétně, tato zpráva, která vychází z průzkumu více než 800 vedoucích pracovníků, ukazuje, že "ve Španělsku je 60 procent absolventů žen, které představují pouze 45 procent trhu práce, což je číslo, které klesá na pozici jako generální ředitelé, generální ředitelé a předsedové společností méně než 10 procent. "

Láhev se proto rozhodla podporovat změnu mentality a "práci, aby se meritokracie a rovné příležitosti staly pravidly, která řídí profesionální svět". Tímto způsobem dospěl k závěru, že "nebude dělat žádnou intervenci", jako v případě kvót, které "znamenají velmi vysoké riziko".

Podle údajů obsažených ve zprávě je Španělsko pod průměrem rozvinutých zemí - ve výši 12 procent - z hlediska přítomnosti žen ve správních radách. Norsko je země, kde je tento vývoj nejvyspělejší, přičemž 42 procent žen zaujímá vysoké postavení, "což je značně vyšší než další země, Švédsko - 27 procent - nízká, s 2 procenty.


BEZPLNĚNÍ CÍLŮ ZPŮSOBU ROVNOSTI

V případě Španělska zaujímají ženy pouze 5 procent postů předsednictví, přičemž ve vedoucích pozicích se zvyšuje na 8 procent a ve správní radě 11 procent. Z toho vyplývá, že "přítomnost žen ve správních radách daleko nedosahuje cílů stanovených zákonem o rovném zacházení pro rok 2015", který zahrnoval procento žen ve výši 40 procent ředitelů v rámci společností před tímto datem.

Během prezentace této zprávy se konal kulatý stůl, ve kterém se zúčastnila prezidentka DIA a generální ředitelka Ideas4all, Ana María Llopisová, jediná žena prezidentka nějakého subjektu IBEX35. To potvrdilo, že "v pozicích, které každoročně rotují poradce, by mělo být požadováno, aby bylo nejméně 40 procent nahrazeno ženami".

"Pokud zlepšíme procento ženských poradců, automaticky se zvýší procento žen na pozicích řídícího výboru, protože ženské poradkyně budou požádat a požadovat jejich začlenění, pokud nebudou," dodal. Llopis tak konstatuje, že "změna je neodvolatelná a nevyhnutelná, a proto kdo má před sebou, bude mít konkurenční výhodu".

Video: Katyń [1080p] [pl, ru, en, fr, bg, vi, el, es, nl, pt, ro, sr, sl, tr, fi, hr, cs subtitles]


Zajímavé Články

Aktivní poslech v transformačním prostoru

Aktivní poslech v transformačním prostoru

Společnost 21. století je ponořena do šumění změny a zdá se, že čelí tomuto paradigmatu, jako by to bylo něco nového. Změna je však neodmyslitelná v našem životě, v našich tónech, v našich...

Rodiče: klíče k maskulinní eleganci

Rodiče: klíče k maskulinní eleganci

Člověk přestane být více macho nebo více macho tím, že se obává jeho vzhledu? A kdo se stará, je určen pouze pro zvláštní příležitosti? ... Mužská elegance, která je krásou člověka, má 6 klíče je...