Aktivní poslech v transformačním prostoru

Společnost 21. století je ponořena do šumění změny a zdá se, že čelí tomuto paradigmatu, jako by to bylo něco nového. Změna je však neodmyslitelná v našem životě, v našich tónech, v našich organizacích a ve světě.

Jak řekl Heraklitus: "Jediná trvalá věc je změna". Nicméně nová je závratná rychlost, s jakou se změny odehrávají. Zdá se, že rychlost nás táhne a mnohdy nás vede k nevědomým rozhodnutím, která je velmi špatná a dokonce i v některých smrtelných případech. Musíme zastavit a budovat prostory, které nám umožní uskutečnit tyto změny proveditelné a udržitelné, aniž bychom se ztratili na cestě. Kontext, v němž žijeme, tedy tvrdí potřebu, která musí být zodpovězena.


Vytvoření transformačních prostorů

Univerzita Francisco de Vitoria má rozsáhlé zkušenosti s výstavbou prostorů prostřednictvím osobního doprovodu a stala se strategickým a diferenciálním. Mezinárodní setkáníl "Vytvoření transformačních prostorů pro poslech, učení, rozhodování a", která se uskuteční 21. listopadu 2018, má za cíl probudit potřebu poslechu v našich činnostech a uvědomit si výhody tohoto poslechu při rozšiřování schopnosti učit se, rozhodovat a realizovat potenciál jednotlivců, týmů, organizací a společnosti ,

Cílem této schůzky je ukázat různé transformační prostory, které berou jako aktivní ukotvení, chápané jako postoj, který od důvěra, pokora, lidstvo, respekt a plná přítomnost předstírají, že se navzájem setkávají, neposkytnout odpověď, ale přijmout druhou a porozumět tomu, internalizovat to, co říká a co neříká. To vyžaduje, aby v jednom bylo ticho, abys poslouchal, co chce jiný. Toto naslouchání otevírá dveře schopnosti učit se, efektivně rozhodovat a nakonec být.


Vstup na schůzku je zcela zdarma po registraci, které mohou být vyrobeny z 15. října, Zveme vás k tomu, abyste v těchto prostorách žili zkušenosti s velmi významnými objevy a učením a že společně budeme moci budovat společný transformační prostor.

Cíl setkání

V podstatě spočívá v vizualizaci transformačních prostorů v různých perspektivách. Tyto prostory rozvíjejí aktivní naslouchání a plnou přítomnost, rozšiřují schopnost učit se, zlepšují rozhodování a umožňují schopnost být osobou, týmem, organizací a proč ne ze společnosti. Setkání bude také transformačním místem, kde mluvčí a posluchači společně vytvoří vlastní prostor. Setkání je zaměřeno na profesionály, firmy a učitele.


REPRODUKTORY:

Corine Jansenová Vedoucí posluchač (CLO). Člen Mezinárodní asociace poslechu (ILA)
Jorge Brandão Viceprezident Mezinárodní balintové federace Xavier Jané Partner společnosti Coperfield for Social Good.Armin Kruger Zakladatel a hlavní zprostředkovatel High Performance.
Gabriela Inferová Manažer transformace-akce.
María Lorente Spoluzakladatel Mindful Institute LeadingTirso Esteve Nezávislý odborník v oblasti lidských zdrojů. Doprovodné procesy profesionálního a osobního rozvoje.
Natalia Márquez Ředitel Ústavu pro rozvoj integral managementu (IDDI) univerzity Francisco de Vitoria.
Agustina Jutardová Ředitel dovedností a kompetencí osoby (HCP)

PROGRAM
9: 00-9: 30 Vítejte a recepce asistentů
9: 40-10: 40 Prezentace a stručná expozice prostoru vytvořeného každým řečníkem v jeho díle
10: 50-12: 00 Kulatý stůl. Interakce prostorů s dotazovacími otázkami.
12: 10-12: 40 přestávka na kávu
12: 50-14: 00 Experimentální pilulky: Zkušenosti a zkušenosti v prostorech
14: 10-14: 40 Žurnál učení a smysluplných objevů
14: 45 - Rozloučení a uzavření

Workshop 1 Individuální a kolektivní přeměna. Vyučuje: Gabriela Inferová Manažerka Transform-Action.
Workshop 2 Uvolnění energie a potenciálu lidí transformovat organizaci, Vyučuje: María Lorente Spoluzakladatel Vedoucího institutu Mindful.
Workshop 3 Skupina Balint jako metodika k rozšíření povědomí v klinickém prostředí. Vyučoval: Jorge Brandão Viceprezident Mezinárodní balintové federace skupin.
Workshop 4 Jak se kombinuje individuální a kolektivní učení? Vyučoval: Armin Kruger Zakladatel a hlavní zprostředkovatel vysokého výkonu.
Workshop 5 Poslech nás činí lidskou. Vyučoval: hlavní posluchač Corine Jansen (CLO). Člen Mezinárodní asociace poslechu (ILA)
Workshop 6 Rozhodování. Vyučoval: Patricia Castaño. Koordinátor učitelů oboru "Dovednosti a kompetence pro vedení" na univerzitě Francisco de Vitoria.
Workshop 7 Obývané poslech. Vyučoval: Tirso Esteve Nezávislý odborník v oblasti lidských zdrojů. Doprovodné procesy profesionálního a osobního rozvoje.
Workshop 8 "Poslouchej otevření" druhému pro vedoucí vývojáře. Vyučuje: Natalia Márquez Ředitel institutu Integral Management Development (IDDI) univerzity Francisco de Vitoria.
Workshop 9 Bylo zjištěno. Vyučuje: Xavier Jané Partner společnosti Coperfield for Social Good.

Marina Berrio

Video: Meditace na probuzení lásky a štěstí uvnitř nás.. Dech, energie, afirmace..


Zajímavé Články

Postarej se o záda na Vánoce

Postarej se o záda na Vánoce

Vánoční dárky, nákup rodinného oběda a večeře ... ne starat se o záda na Vánoce, Vánoční svátky přinášíme větší váhu díky hromadění dárků, hraček a jídel pro rodinné stravování. Odborníci doporučují,...

Druhy šikany, jak je identifikovat

Druhy šikany, jak je identifikovat

Učebny po celém světě čelí vážnému problému den po dni: šikanování, Závažná situace, kterou bohužel brání skutečnost, že mnoho dětí se obává oznamování šikany z obavy z represe. Z tohoto důvodu musí...

7 tipů, jak se starat o pohled, zatímco čteme

7 tipů, jak se starat o pohled, zatímco čteme

Ať už pro práci nebo pro radost, trávíme více času při čtení. Pokrok přeměnil klasický formát na úlohu knih a přestože je stále oblíbeným mnoha, další elektronická zařízení, jako jsou ibooky,...

9 tipů pro emocionální řízení pracovního pohovoru

9 tipů pro emocionální řízení pracovního pohovoru

The pracovní pohovory Většina kandidátů vytváří vysoký stres. Statistické údaje ukazují, že 5 z deseti mladých lidí má pocit, že nedávají ani 40 procent sebe samého stresem a napětím momentu. Každý...