10 makrotrendů ve vzdělávání
Studie ukázala 10 makrotrendů ve vzdělávání potřebné k tomu, aby reagovaly na globální poptávku po dokonalosti a diferenciaci obchodních škol. Budoucnost vzdělávání. Nové trendy a jejich dopady na obchodní školy je název studie vypracované ICEMD - Ústavem pro digitální ekonomiku ESIC-.
Pod technickým vedením Manuel Serrano, profesor pokročilého kurzu Coolhunting ICEMD a předsedy Španělského svazu Coolhunting a spolupráce jeho studentů, studie zahnala 10 hlavních trendů, které vzdělání potřebuje v současné době.
Takže zatímco jsme spolu s nejnovějšími technologiemi a práce propojeni, učebny a vzdělání obecně se rychle přizpůsobují této nové realitě a nejhorší je, že nejsou připraveny adekvátně trénovat nové generace, charakterizované jejich zájem o programování a kód, o jejich touhu uskutečnit a o jejich společenském svědomí.
Nicméně stále více a více škol, univerzit a obchodních škol sází na inovace a přizpůsobení se novým trendům, novým časům a liší se od ostatních v tom, že mohou žákům nabízet školení, které potřebují pro budoucí pracovní prostředí plné změn.
10 klíčových trendů v současném vzdělávání
1. Síla studentů
The Výkonní žáci oni jsou poprvé viděni jako operační předměty, ne jako pasivní objekty, a jsou si plně vědomi svých schopností a talentů od mladšího věku.
2. Šťastný a zdravý
Mnoho iniciativ probudilo hledání duševní a tělesné pohody, stejně jako osobní a profesní spokojenost. Zábava a zábava mimo a uvnitř společnosti zahrnuje strategie ke snížení stresu a zdraví, s dynamikou zábavy a hry, které uspokojují pracovníky.
3. Neustálé učení
Již "vzdělávací věk" již není omezen, a učení musí pokračovat a trvat celý život. Práce se mění a vyvíjí po celou dobu své profesní dráhy, což nutí neustálou revizi a aktualizaci odborných znalostí.
4. Jednoduché podnikání
Tato koncepce je podnikání, které nemá nic fantazii a investuje minimální zdroje potřebné k ověření podnikatelského záměru a posunu dopředu k projektu se zaměřením na to, co zákazník chce a potřebuje, a na cenu, kterou jsou ochotni zaplatit, a uvedením minimálního produktu životaschopný, který umožňuje jeho testování na reálném trhu.
5. Technologické programování
Tento trend obnovuje práci lidí a tvrdí individuální tvůrčí proces. Jedná se o návrat k řemeslníkům, i když využívají nové technologie, které jsou již plně integrovány do společnosti. Toto dalo vzniknout "kultuře" kultury.
6. B-tech, technologické aplikace
Nyní v učebně se nejmodernější technologie používá ke zlepšení vzdělání a jeho soudržnosti s novinkami: propojit třídu se světem, řešit problémy se studenty z jiných zemí, vytvářet dokumenty v oblacích, využívat zpětnou vazbu v reálném čase ...
7. Dynamika hry nebo gamifikace
Gamifikace se skládá z použití herní dynamiky v non-ludic prostředí pro vyvolání postojů a akcí zaměřených na konkrétní a zamýšlený účel. Gamifikace je trend, který se rozšířil do oblasti lidských zdrojů, vzdělávání v oblasti zdraví a výživy, marketingových strategií a prakticky všech oblastí a podnikatelského sektoru.
8. Společenská odpovědnost podniků
Společenská odpovědnost podniků je strategií, pomocí níž společnosti spolupracují s nevládními organizacemi, usnadňují přístup nejvíce znevýhodněným osobám k produktům nebo službám a přispívají k rozvoji společnosti: Nejde pouze o komunikační strategii, životní prostředí a lidé jsou důležití.
9. Síla spolupráce
Spolupráce je nový způsob, jak růst, a to je zpráva, kterou obchodní školy začnou přenášet ve svých hodnotách a vzdělávacích programech.
10. Agora sdílených znalostí
Získávání informací prostřednictvím učitelů již není jediným způsobem. Informace jsou již dostupné díky novým technologiím a internetu. Univerzity a školy, kromě informací, se nyní snaží studentům nabízet vzdělávací programy a osobní a profesní zkušenosti.
Marisol Nový
