Materská dovolená musí podle pediatrů činit 6 měsíců
Jak matka, tak dítě musí projít po porodu. Za tímto účelem mateřské dovolené a otcovství, období dovolené, ve které se oba rodiče zaměřují na péči o dítě. Má tato doba dost dlouho? Bylo o čem bylo hovořeno hodně a zda by se měly tyto dny nepřítomnosti prodloužit.
Na straně těch, kteří věří, že mateřské dovolené Existuje Španělská asociace pediatrie a primární péče, AEPap. V jednom z jeho posledních komunikací poukazuje na to, že tento pokles kvůli narození dítěte by měl být prodloužen až na 6 měsíců, aby byla zajištěna řádná péče o malé děti.
Cíl povolení
Jaký je cíl mateřské dovolené? AEPap si pamatuje, že posláním tohoto období je upřednostnit fyzické zotavení matky a zajistit péči o novorozence, upřednostňovat rodičovský styl založený na připoutanosti a vazba lásky
Z péče, která musí být zaručena u novorozenců, se vymyká dieta. Téma, kde kojení plní důležitou misi. Subjekty, jako je Světová zdravotnická organizace, WHO, doporučujeme věnovat skutečnost těm nejmenším pouze do 6 měsíců věku. Tip, který podle AEPapu nemůže být zaručen při současném nízkém počtu 16 týdnů.
AEPap vysvětluje, že "pracovní a sociální podmínky pracujících matek, které brání těžbě, konzervaci a dopravě mateřského mléka, znemožňují, aby naše země v souladu s tímto doporučením". Z tohoto důvodu pediatři, kteří tvoří toto tělo, to považují za a prioritním cílem prodloužit mateřskou dovolenou až na 6 měsíců.
Zároveň AEPap si uvědomuje důležitost společné odpovědnosti v péči o děti. Dvanáctiměsíční nárůst mateřské dovolené je zaměřen na zajištění toho, aby dítě dostalo prsa během doby doporučené WHO. Jeho poslání musí být zbytek ostatních péče toho malého vedle ženy.
Otcovské povolení
Zatímco petice jako AEPap jsou ceněny, povolení, které se změnilo v červenci 5 2018 Byla to otcovství. Tímto způsobem se objevují nové události, jako například prodloužení týdenní doby, kterou mohou rodiče utrácet společně se svými dětmi, zatímco mají tuto nepřítomnost pro péči o novorozence.
Celkem 21 týdnů rozdělených mezi pět rodičů a 16 z těch, kteří mohou v současné době užívat. Stejně jako dříve mohou být tato povolení poskytována na plný úvazek nebo s minimem 50%, vždy po dohodě mezi zaměstnavatelem a pracovníkem.
Damián Montero
